組織文化と組織変革
A組織論
総合スコア
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頻度 (40%)
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周期 (30%)
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トレンド (30%)
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キーワード: 組織文化、組織風土、変革マネジメント、学習する組織、組織開発
出題パターン
過去21年間の出題有無を表示。緑＝出題あり、灰色＝出題なし
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出題回数: 25回 / 21年直近出題からの経過: 今年
出題履歴
| 年度 | 問番号 | 出題形式 | 出題角度 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 問23 | 理論 | 学習する組織 | 2025年度 企業経営理論 問23 |
| 2025 | 問13 | 理論 | 組織文化モデル | 2025年度 企業経営理論 問13 |
| 2025 | 問16 | 理論 | 組織アイデンティティ | 2025年度 企業経営理論 問16 |
| 2024 | 問15 | 理論 | 学習する組織 | 2024年度 企業経営理論 問15 |
| 2024 | 問23 | 理論 | 組織変革 | 2024年度 企業経営理論 問23 |
| 2024 | 問12 | 理論 | 組織文化モデル | 2024年度 企業経営理論 問12 |
| 2024 | 問22 | 理論 | 組織アイデンティティ | 2024年度 企業経営理論 問22 |
| 2023 | 問13 | 理論 | 組織変革 | 2023年度 企業経営理論 問13 |
| 2022 | 問12 | 理論 | 組織文化モデル | 2022年度 企業経営理論 問12 |
| 2021 | 問22 | 理論 | 組織文化モデル | 2021年度 企業経営理論 問22 |
| 2021 | 問23 | 理論 | 組織アイデンティティ | 2021年度 企業経営理論 問23 |
| 2021 | 問13 | 理論 | 組織変革 | 2021年度 企業経営理論 問13 |
| 2021 | 問9 | 理論 | 学習する組織 | 2021年度 企業経営理論 問9 |
| 2021 | 問28 | 理論 | 組織アイデンティティ | 2021年度 企業経営理論 問28 |
| 2020 | 問10 | 理論 | 学習する組織 | 2020年度 企業経営理論 問10 |
| 2020 | 問11 | 理論 | 組織変革 | 2020年度 企業経営理論 問11 |
| 2019 | 問19 | 理論 | 組織文化モデル | 2019年度 企業経営理論 問19 |
| 2019 | 問14 | 理論 | 組織アイデンティティ | 2019年度 企業経営理論 問14 |
| 2018 | 問18 | 理論 | 組織変革 | 2018年度 企業経営理論 問18 |
| 2018 | 問21 | 理論 | 学習する組織 | 2018年度 企業経営理論 問21 |
| 2017 | 問21 | 理論 | 組織アイデンティティ | 2017年度 企業経営理論 問21 |
| 2017 | 問12 | 理論 | 組織変革 | 2017年度 企業経営理論 問12 |
| 2017 | 問19 | 理論 | 組織文化モデル | 2017年度 企業経営理論 問19 |
| 2017 | 問22 | 理論 | 学習する組織 | 2017年度 企業経営理論 問22 |
| 2016 | 問18 | 理論 | 組織文化モデル | 2016年度 企業経営理論 問18 |